事業環境の急速な変化に伴い、人事労務管理は根本から見直される時期に来ています。

しかし多くの企業では社内に人事部が存在せず、総務や経理の業務を担当しながら兼任しています。そのため、人事労務の専門的知識や情報、ノウハウ等知的資源も十分でなく、必要最低限の業務を行うに止まり、本来人事部が担うべき職務（人的資源管理、労務リスク管理、人事労務政策の立案等）ができていないのが現状です。

当所は、労働における法律だけではなく、昨今の判例動向も踏まえた、効果的な人事、労務のアドバイザリーサービスを提供し、また高品質かつ専門的なビジネスソリューションを提供することをお約束します。

人事労務アドバイザリーは、貴社のご要望に応じて、顧問サービス（継続支援）とスポットサービス（個別支援）の形態を設けています。