企業での労務トラブルはさまざまな形で発生します。人に端を発する労務問題は、従業員側の権利の主張とそれを容認できない会社側との主張のずれによって起こります。

これらのさまざまな労務トラブルの事例を基に、考えられるあらゆるケースを想定し、それぞれのトラブルの核となる従業員からの要求・問題行動に対抗しうる規定をすべて盛り込んだ就業規則として作成したのが、当所の提供する「PSR 経営戦略型就業規則®」です。

当所が提供する「PSR 経営戦略型就業規則®」は、トラブルになりやすい条文を、法令に則りながら、徹底的に会社を守る観点で規定化しています。最新の法改正に対応しながら、経営理念を込めた就業規則をご提案できますので、あらゆる労務トラブルを防止することができます。

当所では、この「PSR 経営戦略型就業規則®」に基づいて、１社１社の会社の実情に即した鉄壁の就業規則の作成をご提案します。

「PSR 経営戦略型就業規則®」は、株式会社ブレインコンサルティングオフィスによって商標登録されています（登録番号　第4974766号）。