昨今の経営環境は、未曽有の変化の波に直面しています。人手不足による採用難、働き方改革への対応、そして急激な物価上昇による人件費の高騰—。
これらの課題は、とりわけ中小企業の経営者の皆様にとって、喫緊の経営課題となっていることと存じます。
私は社会保険労務士として、この10年間、数多くの経営者の皆様の悩みに向き合い、解決策を提供してまいりました。
その経験を通じて、人事労務の課題は決して個別の問題ではなく、企業の経営戦略と密接に結びついているという確信を得ています。
当事務所は、単なる労務管理の専門家としてではなく、企業の持続的な成長を支える「経営の参謀」として、お客様に寄り添うことを使命としています。
就業規則の整備や助成金の活用、労働問題への対応など、あらゆる場面で、経営戦略の視点を踏まえた実践的なソリューションを提供いたします。
私たちは、お客様との信頼関係を何より大切にしています。どんな些細なご相談でも、親身になって耳を傾け、迅速かつ的確な解決策をご提案いたします。
企業の持続的な成長に向けて、ともに歩んでいけることを心より楽しみにしています。
人事および経営戦略を中心に掲げる
コンサルティング業務を行っています。
企業の経営資源には「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」などが挙げられますが、その中で「ヒト」すなわち人材に注目した経営戦略のコンサルティングを行っています。中長期的な観点から人材の採用、配置、育成、評価、報酬などを戦略的にマネジメントし、経営目標の達成に向けて人材の力を最大限に活かすサポートをします。
就業規則の整備と、人事制度の構築に
特化した社会保険労務士事務所です。
企業の経営資源には「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」などが挙げられますが、その中で「ヒト」すなわち人材に注目した経営戦略のコンサルティングを行っています。中長期的な観点から人材の採用、配置、育成、評価、報酬などを戦略的にマネジメントし、経営目標の達成に向けて人材の力を最大限に活かすサポートをします。
人的リスクマネジメント対策で、
企業の信頼・信用を守ります。
従業員のハラスメントや法令違反などの問題行動は、それまで企業が築いてきた信頼と信用を一気に崩しかねない重篤なリスクです。企業にとってこのような人的リスクを最小限に抑えるために、当事務所では労働トラブルを見据えた就業規則の整備と人事制度の構築を行い、企業の信頼と信用を守ります。
| 事務所名 | 河邊社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 特定社会保険労務士 河邊 浩之 |
| 所在地 | 〒802-0011 福岡県北九州市小倉北区重住3丁目2-12 第5共立ビル2階 |
| 電話番号 | 093-953-6924 |
| FAX番号 | 093-953-6925 |
| 営業時間・定休日 | 9:00～17:00（平日）・土日祝日 |